…i contratti di lavoro con i dipendenti nei termini qui di seguito testualmente riportati "Il personale assente alla data di passaggio per evento sospensivo (ferie, malattia, infortunio, congedo parent…...
…uito di un procedimento penale in cui era stato imputato quale preposto aziendale per un infortunio sul Lavoro di un collega, aveva comunicato all' azienda di rinunciare a tale incarico; che l' aziend…...
…un infortunio sul Lavoro avvenuto presso il cantiere nonché della redazione del verbale di collaudo e delle relative controdeduzioni della contabilità finale per talune commesse. Le giornate lavoro er…...
…e sopravvenuta alle mansioni per infortunio. Anche nel caso di cessazione del rapporto di lavoro penitenziario per scarcerazione, la cessazione del rapporto di lavoro non è riconducibile alla volontà …...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...
…orre di un congruo periodo di assenze per ristabilirsi a seguito di malattia od infortunio e quello del datore di lavoro di non doversi fare carico a tempo indefinito del contraccolpo che tali assenze…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…G n. 1671/2018 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1671 2018 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 25/05/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 25/05/2020, viste le note scritte…...
…ne lavoro Il Giudice, dr. Marco Cucchetto, all' udienza del giorno 13.11.19 ha pronunciato, mediante lettura del dispositivo, con motivazione contestuale, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n.…...
